比知識方法技巧更重要的，那才是全方位人才培訓營要教的

大多數人進入職場後會發現，以前在學校所學能實際運用出來的真的很少，對工作沒有太大的幫助。 「我們為什麼要學那麼多以後用不到的東西？」這是個時常被提出來的疑問，正反雙方的論戰也從未停止過。 當然，我是站在質疑的一方的。雖然我也認同那些支持現今體制教育的論點，相信它們確實可以讓學生學到一些東西，但檢視實際成效，我認為體制教育可以做得更好。 抄捷徑的無效學習 所有學習都有一個共同的目的，就是獲得一個更好的「結果」，一個更好的人生。如果你喜歡看書、聽演講，我相信下面這個過程你一定不陌生： *想法→感覺→行動→結果 (想法影響感覺，感覺影響行動，行動的累...

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做你想做的事。如果你還不知道想做什麼，先別做選擇

做你想做的事。如果你還不知道想做什麼，先別做選擇。 在台灣，部分的人是國中畢業後，就開始選擇未來的職業道路，進入高職的某科就讀。另一部分的人，則是等到高中畢業後，才開始選擇與未來工作相關的科系。 在高職以前及大學以前，所有人學習的內容幾乎大同小異，與未來的工作也沒有高度的相關性，但上了高職及大學以後就不同了。 無論是高職或是大學任何一個科系，都會針對該科/系的專業做教學，學了三、四年後，最明智的選擇就是進入相關產業，做能發揮該科/系所學的工作。 然而我們所見到的並非如此。雖然過去在不同媒體上有不同的統計數據，但幾乎都顯示有3/4的人畢業後從事與本門學科沒...

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注意力就該這麼用！

注意力就該這麼用！ 在上一篇「比時間更重要的東西」中，我說明了花了同樣的時間，卻無法得到同樣結果，主要原因來自於投入的專注力不同。接下來，我將延續最後提到的兩個關於注意力的重點，幫助你運用注意力提升學習及工作的質量。 ...

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比時間更重要的東西

比時間更重要的東西 我相信你曾經看過或聽過這句話：你的時間花在哪裡，你的成就就在哪裡。 這句話非常好理解，也幾乎不會遭到質疑。畢竟，我們從小到大看到、聽到的成功案例，幾乎都印證了「成功沒有奇蹟，只有累積」這句話。 但這並不表示在某件事上花了大量的時間，就一定能有所成就，也不一定你在某事上比別人花更多的時間，就會在那件事上取得比別人還要高的成績。畢竟，這跟個人天賦、可運用的資源、從事的工作，甚至是運氣也有很大的關係。 說到這，你可能會想起長輩在你受挫時給你的勉勵：努力不一定會成功，但要成功一定要努力。...

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如何擺脫手機成癮，提升專注力

如何擺脫手機成癮，提升專注力 一個擅於掌控自己的注意力，可以只專注在做某一件事情的人，在學習與工作上都會有更好的質與量的產出。而現代人分心已變成是常態，如何訓練、提升專注力，早已成為人才培育的必修課題。 在上一篇〈大學生素質快速下滑的元兇〉中，我提到手機對現代大學生的危害有多大。其實，受手機成癮危害的，不只是大學生、年輕人，也包含許許多多的上班族(包括我)、幼兒及學童。 Photo by rawpixel.com on Unsplash 一樣，我根據從演講、書本、文章中學習到的知識，結合自己的經驗，為大家整理出擺脫手...

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大學生素質快速下滑的元兇

大學生素質快速下滑的元兇  由於工作的關係，與大學生頻繁接觸至今已有九年多，若再把經驗延伸到自己的大學求學階段，加總起來也長達14年之久。 這14年裡，能明顯觀察到大學生有很大的轉變，尤其是近七年全職投入大專生教育工作上，更能感受到大學生質變有多快。 Photo by Tim Gouw on Unsplash 以大學新生為例，每一年的大一新生，跟前一年的大一新生相比，整體的理解力、邏輯思考、問題分析與解決、耐性、學習力、企圖心及積極度，以及禮貌及素養，都不斷往下滑。相對的，依賴性、茫然、短視、...

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面試官最重視學歷？你錯了，面試官更在乎…

面試官最重視學歷？你錯了，面試官更在乎… 「他們可能很聰明，但直到他們找到人生的熱情或生涯目標之前，他們很難能夠發揮出真正的潛力。」 這是截自商業周刊（27歲女生一流大學畢業、英國交換學生、美國念研究所，為何主管卻猶豫該不該錄取她？）的一段話，建議先看過原文。 一個不確定自己想做什麼，不知道自己為何而努力的人，是不會有企圖心跟主動性的。一個缺乏企圖心跟主動性的人，在面對困難挑戰時，是很難想方設法、竭盡全力去克服的。這樣的人，不僅大大限制了自己的成長，對公司而言，也只是另一個容易被取代的員工。 這也是為什麼全方位人才培訓營一直強調：趁著大學四年，儘早確立自己未...

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為什麼有錢人更看重時間？

為什麼有錢人更看重時間？ 有錢人做決策時，首要考量的是每個選項需要花多少時間，再來才考慮要花多少錢。 這並不像一般人所說，因為他們錢夠多了，所以才不那麼在乎錢。事實上，這因果是倒過來的：因為他們原本就看重時間勝於金錢，所以才會變得有錢。 ...

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參加全方位人才培訓營千萬要小心

參加全方位人才培訓營千萬要小心 ATC全方位人才培訓營真的有那麼好嗎？自信力、溝通力、領導力、職場力、產業力、國際力，好像可以學到很多東西，費用又很低，助教、學長姐說得很好聽，到底有沒有雷呀？ 提醒大學生們參加ATC全方位人才培訓營前務必三思，雖然它是個學習性活動，但也可能會有以下的負作用：...

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什麼人適合參加全方位人才培訓營？什麼人又不適合？

這是在我大學時影響我最大的一個學習環境。十多年過去了，台灣教育看似變得更開放多元了些，但本質上還是以成績為重，學習的內容依舊窄化制式，一個大學新鮮人並沒有比十多年前的，要來得更瞭解自己、知道要往哪個方向去。 雖然到了今日，我仍舊認為全方位人才培訓營對大多數大學生的學習成長有所幫助，但我也必須承認並不是所有大學生都覺得自己有需求，也不是每個參加的人都懂得善用這個環境，充份吸收它所提供的養份，所以才撰寫了這篇文章。 在說明哪些人適合參加全方位人才培訓營，哪些人又不適合之前，請容我先分享一個觀念：沒有完美的人，也沒有完美的課程。有人喜歡，就有人討厭；有人說它好，就有人酸它爛。所以，我在這就省...

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